劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利与义务的关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何...
12-22
1、劳动时间的缩短使劳动的各个要素得到充分利用(人、财物的利用)。2、劳动时间的缩短使劳动产品增多。3、劳动时间的缩短有利于节约能源。4、劳动时间的缩短有利于扩大就业。5、劳动时间的缩短有利于提高劳动者素质。6...
08-05
用人单位存在:加班是不给加班费;没有与员工签订劳动合同的两种情形。那么,依据劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...
03-09
被公司解除劳动关系的处理方式依据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...
08-17
浦东新区劳动仲裁在云山路1080弄1号。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,...
04-26
人们常说,劳动是伟大的、光荣的,没有劳动就没有这个丰富多彩的世界。也就是说,只要是劳动,不论是什么劳动,都是光荣伟大的。义务劳动的实践,通过小组为单位的劳动,启发了我们在义务劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点...
10-15
二者区别如下:1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的...
08-07
劳动关系是生产关系的重要组成部分。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动...
10-27
需要的材料有:1、申请书:申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明:申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件...
09-19
劳动仲裁的证人误工费由败诉方承担。【法律依据】《刑事诉讼法》第六十三条,证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用,应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费,由同级政府财政予以保障。有工作单位...
08-17
商品是用于交换的劳动产品;必须是劳动产品,不是劳动产品一定不是商品;必须用于交换,不用于交换的劳动产品不是商品,交换是商品的基本特征;凡是商品都有使用价值,但有使用价值的东西不一定是商品;商品一定离不开流通领域,一旦进...
01-18
一、市场调节具有盲目性,自发性,滞后性特点,要求国家应加强宏观调控。国家出台《劳动合同法》是国家实施宏观调控的表现;二、劳动者享有以下五种权利。1、平等就业和选择职业的权利;2、取得劳动报酬的权利;3、获得劳动安全...
12-22
1、努力协调好与各部门的关系,彼此经常沟通、经常交流思想、交换意见;2、时刻想到自己是一名社保工作者,是代表社保所在基层开展工作的,平时在工作中的言行举止处处都要注意到自己的形象;3、对工作站的每个成员要以诚相待,...
02-03
上海劳动能力鉴定中心是上海市人力资源和社会保障局直属事业单位之一,其具体职能为:1、贯彻执行国家和本市有关劳动能力鉴定的法规、政策,依法开展劳动能力鉴定工作。2、负责开展本市因病或非因工负伤人员为办理提前退休...
09-23
1、劳动能锻炼人的身体,使人身段优美,健康;2、劳动能使人精神焕发,减少疾病,促进血液循环;3、劳动能锻炼人的精神品质,激发人的吃苦耐劳精神;4、劳动能对家庭的和谐发挥搬重要的作用,对家里孩子的成长起到模范作用;5、劳动能受...
04-30
骨耜是用来挖土的,用其挖土,既可以减轻劳动强度,又能提高劳动效率。骨耜是用偶蹄类动物的肩胛骨制成的。其上端厚而窄,是柄部;下端薄而宽,是刃部。柄部凿一横孔,刃部凿两竖孔。横孔插入一根横木,用藤条捆绑固定。两竖孔中间安...
12-16
1、记住该记住的,忘记该忘记的,改变能改变的,接受不能改变的;2、看淡生活的不公平,因为大部分的不公平都有一个公平的存在理由;3、珍惜眼前的幸福,把那所谓的不公平忘掉;4、社会本身就是不公平的,我们有太多的放不下,所以只好...
03-18
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动调解仲裁是有用的,是解决劳动争议的有效方式,也是劳动诉讼的前置程序。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
09-24
在新课改中实施社会实践活动的探索社会实践活动是培养学生创新精神和实践能力、提升学生综合素质的良好载体,是实施素质教育的一种良好形式。本次课程改革是建国以来改革力度最大、影响最为深远的一次教育变革,其核心在...
12-22
《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
04-26
1、劳动过程中的有害因素易引起某些疾患,粉尘、噪声、照明、有毒害物质等。2、劳动组织不合理、劳动作息制度不合理等,如轮班、夜班作业人员。3、精神或心理过度紧张,如驾驶员、报务员、流水线上的操作工等。4、劳动强度...
12-22
可以寻求以下途径:1、向劳动局或工商局申诉,请求政府作为;2、和公司协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议;3、如果政府部门在法定的期限内不作为的话,收集好相关证据,直接向法院民事起诉,或者行政起诉政府相关部门的不作为...
12-22
以下为大家解答劳动合同纠纷解决方式有哪些这个问题。劳动合同纠纷解决办法有3种:第一是和解,即在尊重双方当事人利益的基础上,就双方争议的经济补偿金、赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额等达成和解协议,从而解决纠纷...
08-02
劳动手册和就业失业登记证的区别:概念:《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。《就业失业登记证》是记载劳动者就业和失业...
12-22
劳动行政部门具体是人力资源和社会保障部门,在区市一级是当地的人力资源和社会保障局。劳动法第九条规定,“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。”“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”...
08-14